lunes, 25 de abril de 2016

La Comisión Mixta de la Comunidad Valenciana de Seguridad Privada aborda el Intrusismo en el sector

La Comisión Mixta de la Comunidad Valenciana de Seguridad Privada aborda el Intrusismo en el sector

  • En la mañana del pasado día 21 se realizó una reunión de trabajo de la Comisión Mixta Autonómica de Seguridad Privada para tratar "El intrusismo, como materia de especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada"
  • CCOO de Construcción y Servicios PV recalca que el Intrusismo Laboral perjudica tanto al Vigilante de Seguridad como al trabajador externo que desempeña funciones exclusivas del sector


Fuente: construccionyservicios.ccoo.es/ 22 de Abril de 2016

Durante la mañana del día 21, en la Subdelegación del Gobierno de Valencia, se reunieron todo un conglomerado de agentes implicados como son la Delegación de Gobierno, la Unidad Provincial de Seguridad Privada, Guardia Civil, Asociaciones de Empresas de Seguridad y de Detectives Privados, Asociaciones de Directores de Seguridad y Guardas Rurales y los sindicatos más representativos del sector como son CCOO Construcción y Servicios PV, UGT-PV y USO CV, como miembros de pleno derecho de las Comisiones Mixtas de Coordinación de la Seguridad Privada, regulada por La Orden INT/315/2011, creada con el objetivo de impulsar el aumento y la mejora en las relaciones en el sector y que conlleve a un incremento en la colaboración y a una coordinación más eficaz con los distintos agentes implicados en el sector de la Seguridad Privada.

El tema a tratar en la reunión de Trabajo era " El intrusismo, como materia de especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada", donde, por parte de cada miembro de la comisión se expresaron y debatieron su idea sus aportaciones y reflexiones acerca de la problemática del Intrusismo en el sector.

CCOO Construcción y Servicios PV ha hizo hincapié en que los grandes perjudicados sobre el intrusismo laboral, debido a la utilización de personal no acreditado que se produce en este sector, son siempre los trabajadores.

El ponente de CCOO, Nelo Maldonado, explicó que "Ya que existe dos partes, por una los trabajadores acreditados como Vigilantes de Seguridad del sector que pierde un potencial puesto de trabajo y por otra, no menos importante, los trabajadores externos contratados por empresas de servicios o de otros sectores para desempeñar funciones para las que no están acreditados y además, no son informados de que según la Ley de Seguridad Privada, si desarrollan funciones exclusivas para el personal habilitado como Vigilante de Seguridad, pueden recibir una sanción económica.

Recordemos que la propia Ley 5/2014 de 4 de abril de Seguridad Privada, es la que establece que funciones son exclusivas del personal habilitado como Vigilante de Seguridad y en caso de Intrusismo laboral, también establece que podrán ser sancionada la empresa con un mínimo de 30.001€, el cliente o usuario con un mínimo de 20.001€  y el trabajador con un mínimo de 6.000€ de sanción.

Una sanción cuantiosa para el trabajador externo de seguridad, cuyo salario oscila entre 650 -700 € mensuales y realizando además en muchos casos jornadas que exceden de 9 a 10 horas diarias".


En la reunión se acordó por todo el grupo de trabajo realizar otra reunión para el próximo día 2 de mayo, de cara a que en la Comisión Mixta Autonómica de Seguridad Privada se acerquen posturas, compartan ideas y se trabaje por intentar minimizar en todo lo posible el Intrusismo en el Sector.