La patronal de seguridad privada
se desmarca del convenio colectivo firmado por “los grandes”
Por primera vez en el sector, se firma un
acuerdo laboral al margen de la Federación Empresarial Española de Seguridad,
integrada en la CEOE
Fuente: El
diario.es 08/10/2015
La
Federación Empresarial Española de Seguridad (FES) ha iniciado estos días una
campaña informativa destinada a desmarcarse del convenio colectivo del sector
suscrito por primera vez sin su concurso y con unas condiciones “que
comprometen seriamente la viabilidad de muchas empresas”.
La
patronal, integrada en la CEOE, arremete directamente contra “las grandes
empresas” del sector, a las que acusa de pretender “marcar el paso al que
debemos ir todos, basándose únicamente en sus intereses particulares”.
Ese
desmarque de “las grandes empresas”, agrupadas en Aproser, es para la patronal
FES “el caso más flagrante de utilización masiva del tamaño empresarial en el
sector desde la reforma laboral de 2011". Anteriormente, sólo FES, fundada
en 1991, “tenía la legitimidad necesaria para negociar un convenio sectorial,
no pudiendo las demás patronales firmar en solitario el convenio”. Aún así, “en
ningún momento se negoció un convenio sectorial sin contar con todos los
interesados”.
Sin embargo, gracias a la reforma
laboral, las patronales sectoriales pueden desmarcarse de la federación en la
que están integradas y negociar con los sindicatos convenios por su cuenta,
como es el caso que denuncia FES. Al incrementar el precio de la hora que ha de
cobrar un vigilante de seguridad, se han de incrementar también las tarifas a
cobrar a los clientes, lo que para la patronal supone un daño importante para
las pequeñas y medianas empresas del sector no agrupadas en la poderosa
Aproser, liderada entre otras por Prosegur y Securitas.
