martes, 23 de mayo de 2017

La industria de la desigualdad: por qué el mundo está obsesionado con la seguridad privada

La industria de la desigualdad: por qué el mundo está obsesionado con la seguridad privada
  • En la mayor parte del mundo el número de trabajadores de seguridad privada ya supera al de oficiales de policía: más de 20 millones de personas


  • Comparado con las cifras que mueve el sector, el esfuerzo para terminar con la pobreza mundial es minúsculo


  • El negocio crece especialmente en los países en desarrollo y en las ciudades y zonas de los países desarrollados donde se ha ampliado la brecha entre ricos y pobres


  • La mayor empresa de seguridad privada del planeta, G4S, contrata a más de medio millón de personas en todo el mundo


Fuente: eldiario.es/theguardian -  Claire Provost - 19/05/2017

Al menos la mitad de la población mundial vive en países donde hay más empleados privados de seguridad que oficiales de policía, según un análisis de the Guardian. En más de 40 países, entre los que se incluyen Estados Unidos, China, Canadá, Australia y Reino Unido, los trabajadores contratados para proteger personas, lugares y cosas superan a los oficiales de policía dedicados a proteger al público en general. Durante 2015, en Reino Unido hubo 232.000 guardias privados contratados frente a 151.000 policías.
El mercado global de servicios de seguridad privada, que incluye la custodia, la vigilancia y el transporte armado, equivale a unos 161.000 millones de euros hoy y se estima que para 2020 representará unos 215.000 millones de euros. Una cifra muy superior al presupuesto total de ayuda internacional para terminar con la pobreza en el mundo ( 125.000 millones de euros al año) y al PIB de más de 100 países, como Hungría o Marruecos.
Los guardias de seguridad privados custodian centros comerciales, comunidades cerradas para las élites y hasta calles públicas. A menudo visten uniformes que se asemejan a los de la policía de algunos países, como en Italia y España. También llevan pistolas.
Desde  El Salvador hasta Vietnam, guardias de seguridad privados controlan el acceso a las zonas residenciales de las élites, aisladas de las ciudades que las rodean. En la capital comercial de Myanmar, Yangon, guardias y detectores de metales regulan la entrada en los hoteles de lujo levantados sobre la pobreza extrema de su alrededor.
Los perros guardianes ladran tras los altos muros y alambres de púas que se han extendido por los barrios ricos de Sudáfrica. En 2015 había casi 500.000 guardias de seguridad en todo el país, dos veces más que todas sus fuerzas armadas y policiales.
La expansión del mercado de la seguridad privada
Las estimaciones hablan de más de 20 millones de trabajadores de seguridad privada en todo el mundo, un número mayor al de holandeses o chilenos. Según Rita Abrahamsen, de la Universidad de Ottawa, la seguridad privada "cotidiana" se ha vuelto "tan extendida que apenas se detecta, se da por descontada. Uno deja de darse cuenta de que hay guardias por todas partes". En su opinión, la expansión de guardias privados, vallas y puertas es una "muestra muy física de la desigualdad". Aunque también reconoce que la industria da empleo a una gran cantidad de personas. En varios países, es uno de los pocos sectores en crecimiento.
De acuerdo con Deborah Avant, de la Universidad de Denver, la industria de la seguridad privada explotó con los contratos de las guerras de Irak y Afganistán lideradas por Estados Unidos, cuando "un ejército de trabajadores privados inundó esos países para hacer todo tipo de cosas". Después de eso, dijo, el sector "comenzó a buscar clientes en otros lugares... en la seguridad privada de sus países de origen pero también en la gente que vive fuera, en el sector privado, en las empresas". En opinión de Avant, el crecimiento de la desigualdad también ha jugado un papel importante. "El que tiene un montón más (de dinero) que todos los que están alrededor quiere protegerlo. Contratar (seguridad) en el sector privado es la manera más directa de lograrlo".
Servicios para el 1%
Según la cámara que agrupa al sector en Reino Unido, la industria de la seguridad privada movió más de 7.000 millones de euros en ese país en 2015. Entre los clientes también hay comunidades locales. Hay informes de un pueblo de Essex en el que, tras el cierre de la comisaría local, los residentes contrataron seguridad privada para que patrullara las calles (públicas) por las noches.
Otras empresas buscan sus clientes entre la élite: el servicio para suscriptores My Local Bobby (Mi policía local) atiende a los ricos de las zonas más caras de Londres. Según uno de sus fundadores, exoficial de policía, el servicio "es similar al pagado por los que contratan seguros de salud privada: gente que paga por algo que el Estado provee".
Este mes, Jeremy Corbyn prometió que si el Partido Laborista gana las próximas elecciones sumarán 10.000 agentes a las fuerzas policiales. "Muy pocos de nosotros viven en comunidades cerradas con su propia seguridad privada", justificó la medida su responsable de Interior, Diane Abbott. "La gente común es la que sufre la mayoría de los crímenes", remató.
Algunas empresas de seguridad privada se dirigen de forma explícita al 1% más adinerado, ofreciendo servicios como respuesta a situaciones de crisis para ultra millonarios, paquetes de "protección personal para ejecutivos", y seguridad para súper yates. "En las casas bien dotadas de personal de todo el mundo, el guardaespaldas es la nueva niñera", decía en 2016 la revista estadounidense Town & Country. "El miedo al terrorismo, un clima político volátil y la sensación generalizada de que la creación de riqueza de unos pocos ha ocurrido en detrimento de la de  muchos han convertido en norma a la paranoia", explicaba el artículo.
En Reino Unido, la empresa londinense  Westminster Security se enorgullece de tener empleados con experiencia militar y policial para ofrecer "seguridad completa y gestionar la vida de individuos de alto valor, familias y empresas". En Estados Unidos, la agencia Pinkerton dice contar con 170 años de experiencia y "agentes altamente capacitados" para proteger a "gerentes de empresas del ranking Fortune 100 y sus empleados, artistas famosos, atletas, personas con muchas posesiones, familias reales y diplomáticos".

El ciclo vicioso de la desigualdad
Según la Declaración Universal de los Derechos Humanos, "todos tienen derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona" y "nadie puede ser arbitrariamente privado de su propiedad".
Se espera de los gobiernos que trabajen poco a poco en la realización de estos derechos, pero cuando la seguridad privada permite saltarse al Estado a los ricos y también a la clase media, las desigualdades en un país pueden intensificarse.
El Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas lanzó una advertencia ante la expansión de la seguridad privada en América Latina: "Este fenómeno aumenta aún más la desigualdad, teniendo en cuenta que los diferentes grupos sociales tienen capacidades diferentes para enfrentar el crimen".
En una investigación publicada en 2014, los economistas Samuel Bowles y Arjun Jayadev encontraron que en Estados Unidos había " tantos guardias de seguridad como profesores de secundaria". Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, más de 1,1 millones de guardias de seguridad privada trabajan en los EEUU, comparado con aproximadamente 660.000 policías y sheriffs.
En Reino Unido, y según la Confederación de Servicios de Seguridad Europeos (CoESS, por sus siglas en inglés), había 232.000 guardias de seguridad en 2015. Un número comparable al de profesores de secundaria (unos 250.000) y muy superior al de policías: excluyendo a los oficiales de apoyo y a los agentes voluntarios, en marzo de 2016 había un total de 151.000 oficiales de policía operando dentro del país.
Bowles y Jayadeve también encontraron que las ciudades y los estados más desiguales de EEUU tenían niveles superiores de "trabajo de guardia", un término amplio que incluye seguridad privada, policía, alguaciles, funcionarios de prisiones, custodia para el transporte y otras ocupaciones relacionadas. El mismo patrón impera a nivel global: los países más desiguales son también los que tienen más gente cobrando un sueldo a cambio de proteger a personas o cosas.
Para Jayadev, el crecimiento de la industria de seguridad privada tal vez sea un reflejo del "quiebre de la confianza y los lazos comunitarios" provocados por la creciente desigualdad. En su estudio le impresionó especialmente constatar que el "trabajo de guardia" es un sector en crecimiento en la economía de Estados Unidos, y no la inversión en educación, de gran importancia para el conjunto de la sociedad.
Entrevistado por  the Guardian desde Bangalore, donde enseña en la Universidad de Azim Premji, Jayadev afirma que en India se ha producido una gran "separación de los ricos del resto de la economía: descansan en los servicios privados para cada aspecto de su vida".
En su opinión, buscan en esos servicios "todas las cosas que el Estado podría proporcionar, incluyendo la seguridad". Se calcula que la industria de la seguridad privada emplea al menos a 7 millones de personas en India, mucho más que la policía (aproximadamente 1,7 millones de oficiales en 2013).
La seguridad como símbolo
La mayor empresa de seguridad privada del planeta, G4S, contrata a más de medio millón de personas en todo el mundo. Publicado en marzo, su últimoinforme anual habla de ingresos por 7.900 millones de euros para 2016, y beneficios de 524.000.000. Entre 2015 y 2016, sus ingresos en América del Norte crecieron un 12%. En América Latina y África, un 7%.
Se espera que el negocio global de la seguridad privada (incluye a los guardias y también al control de alarmas, el transporte armado y otros servicios para clientes residenciales, gobiernos y negocios) siga creciendo hasta llegar 215.000 millones de euros en 2020, de acuerdo con la empresa de investigación de mercados Freedonia Group, en la que firmas como G4S confían para elaborar sus propios informes.
Pero los números reales podrían ser aún mayores. Hay pocas estadísticas actualizadas y comparables a nivel internacional, poco seguimiento independiente y transparente, y escasean los registros. Los datos de la industria también dejan fuera los trabajos de seguridad informales y en negro. Según las estimaciones de Freedonia, el negocio mundial crece más rápido que el conjunto de la economía, a casi un 6% anual. Parece estar expandiéndose más velozmente en países en desarrollo y en Asia, con China e India como sus principales mercados.

En enero de 2017, los responsables de comunicación de Freedonia escribieron que había "una percepción extendida de que el crimen está aumentando", lo que redunda en los intereses de los servicios de seguridad, "incluso cuando las tasas de criminalidad están bajando en muchos países". "En varios países en desarrollo, los guardaespaldas y otros servicios de seguridad residencial son vistos como símbolos de riqueza, proveen tanto protección como estatus social... La demanda de guardias es especialmente fuerte en los países en desarrollo, donde contratar guardias es más asequible que invertir en tecnología debido al bajo costo de la mano de obra".
Según Abrahamsen, en la mayoría de los países africanos "se ha hecho muy poco por regular el sector de la seguridad privada". En su opinión, "es porque era una fuente de empleo. El Estado y los gobiernos estaban muy contentos con dejarlo a su aire".
De acuerdo con Abrahamsen, gobiernos como los de Uganda y Sierra Leona también han facilitado la exportación de trabajadores de seguridad apoyando activamente el reclutamiento de sus ciudadanos para trabajar como guardias en otros países. Pero no solo la élite compra seguridad. En Kenya también está "creciendo entre las áreas de la clase baja y media". "La gente te dice que, en cuanto pueda, invertirá en seguridad privada", asegura Abrahamsen.
Más rápido que la regulación
Las subcontrataciones gubernamentales no son la razón principal detrás del crecimiento de la seguridad privada. De hecho, en los últimos años los Estados ni siquiera son los principales clientes. Según Catherine Piana, directora general de CoESS, en Europa el 70% de los clientes de la industria está compuesto por otras empresas privadas, no por las autoridades públicas.
Según Piana, "el catálogo de servicios ahora es muy amplio, por supuesto en función del cliente". Para la protección de amenazas terroristas, por ejemplo, los guardias "a menudo están en puestos de vigilancia frente a los edificios, donde pueden detectar actividades extrañas y reportarlas": "Así que también tienen la posibilidad de recoger información".
La información sobre el sector a nivel internacional es irregular, pero la Encuesta de Armas Ligeras de Ginebra informó en 2011 que había unos 19,5 millones de guardias de seguridad privada en 70 países. "Como otros servicios comerciales, sólo aquellos que pueden y quieren pagarla se benefician de ella. Esta dinámica genera el riesgo de exacerbar las disparidades entre los ricos, protegidos por sistemas cada vez más sofisticados, y los más pobres, que podrían tener que acudir a medios informales, a veces ilegales, para asegurar su seguridad".
The Guardian actualizó sus datos de 2011 incluyendo a 81 países y las estimaciones más recientes posibles del CoESS, la Organización de Estados Americanos (OEA), el Centro de Ginebra para el Control Democrático de Fuerzas Armadas, las Naciones Unidas y otros organismos: de los 81 países con estadísticas fiables, los trabajadores de seguridad privada superan a las fuerzas policiales en 44 de ellos, que suman unos 4.000 millones de personas (más de la mitad de los 7.000 millones y medio de personas que viven en el mundo).
En 2011, la Encuesta de Armas Ligeras advertía de que el rápido crecimiento de la industria de seguridad privada en todo el mundo había "sido más veloz que la regulación y que los mecanismos de control". Hoy en día el código de conducta internacional para proveedores de seguridad privada es voluntario. Según los críticos, la industria necesita algo mejor que auto-regularse.
En la universidad de Denver, Avant codirige el  Private Security Monitor (Control de Seguridad Privada), un observatorio que lleva desde los años 90 recolectando datos de incidentes protagonizados por guardias privados de África, América Latina y el Sudeste Asiático involucrados en manifestaciones, disturbios, huelgas o conflictos, o relacionados con muertos o heridos por hacer su trabajo "rutinario".
En Bruselas, los eurodiputados de Asuntos Exteriores y los comités de Defensapidieron este mes nuevas reglas para las empresas de seguridad privada en Europa. También, que se les prohíban las funciones militares. Se espera que el Parlamento Europeo vote en Estrasburgo la propuesta durante su sesión plenaria de junio.
Traducido por Francisco de Zárate


Podemos apoya la huelga de Segurex 06

Podemos apoya la huelga de Segurex 06 y culpa de ella a la Junta
  • Podemos Extremadura ha acusado este lunes a la Junta de Extremadura de "inacción" ante las reclamaciones de los trabajadores de Segurex 06, una empresa de seguridad que dedica el 90% de su plantilla a prestar servicios en instituciones públicas.


Fuente: expansion.com - 22/05/2017

La formación Podemos Extremadura se ha sumado este lunes a la concentración convocada ante la Asamblea regional por los trabajadores de seguridad de la empresa Segurex 06 en protesta por las "precarias condiciones laborales" en las que se encuentran, así como por la "pasividad" de la Junta.



















Los trabajadores de Segurex 06, en su concentración de este lunes frente al edificio de la Asamblea de Extremadura para protestar por sus condiciones laborales.

Con ello la formación apoya las reivindicaciones de estos profesionales y las jornadas de huelga que han acordado para el mes de junio.

En nota de prensa, Podemos Extremadura apunta igualmente que el "90%" de los trabajadores de esta empresa, dedicada a servicios de seguridad, prestan servicios a través de concursos públicos, en organismos oficiales como consejerías, el Sexpe o Canal Extremadura.

Al respecto, Podemos Extremadura critica la "inacción" de la Junta para "proteger a la plantilla, mantener sus salarios, así como sus derechos laborales"; y al mismo tiempo critica que los responsables del Gobierno regional "liciten servicios y contratos con empresas, que como en este caso, incumplen las cláusulas sociales fijadas por la propia Administración".

Ante el "descuelgue" del convenio colectivo y la "rebaja salarial" en Segurex 06, Podemos exige "responsabilidad e intermediación" a la Junta para "solucionar" la situación que atraviesa la plantilla y sus familias, indica la formación.


Los diputados del Grupo Parlamentario Podemos Extremadura, Daniel Hierro y Obed Santos, han secundado este lunes la "sonora protesta" que se ha desarrollado en las inmediaciones de la Asamblea.

lunes, 22 de mayo de 2017

Interior avanza que el Reglamento de Seguridad Privada combatirá el intrusismo y la competencia desleal

Interior avanza en reglamento de Seguridad Privada que combatirá intrusismo

Fuente: eldiario.es - EFE – Madrid - 19/05/2017

El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, ha asegurado hoy que el reglamento de la Ley de Seguridad Privada en vigor desde 2014 está "muy avanzado" y que "en un corto plazo" iniciará su tramitación, con el que objetivo de que la norma resuelva inquietudes del sector como el intrusismo o la competencia desleal.

Zoido ha hecho este anuncio en el acto de entrega de 60 menciones honoríficas a trabajadores de la seguridad privada, con motivo de la celebración este domingo de su día nacional, marcado en el calendario un 21 de mayo porque ese día de 1518, hace 500 años, el rey Carlos I promulgó la primera norma sobre la seguridad privada.

















"Cinco siglos de historia vienen a demostrar que la seguridad privada siempre ha estado ligada a la vida de los españoles", ha subrayado el ministro que considera a este sector un "actor principal" en la prevención del delito y la protección de las personas.

Por esta razón, ha recordado se promulgó una ley específica en 2014, en cuyo reglamento ya están trabajando expertos de las fuerzas de seguridad y del Ministerio del Interior, que han cerrado "una primera versión de borrador".

Antes de que el Gobierno presente un real decreto para aprobar dicho reglamento, Zoido se ha comprometido a valorar las propuestas de estos profesionales para que la norma cumpla con las "inquietudes" del sector, entre ellas ofrecer una repuesta "contundente" a problemas como el intrusismo y la competencia desleal que dañan la imagen de profesiones.

"Hay que combatirlos con eficaces mecanismos de colaboración entre todas la administraciones", ha garantizado el titular de Interior antes de recordar la importancia de una actividad que tuvo en 2016 una facturación superior a los 3.500 millones de euros.

Con más de 1.500 empresas, en la seguridad privada trabajan alrededor de 337.000 trabajadores, de los que unos 110.000 son vigilantes de seguridad, en tanto que existen más de 1.400 despachos de detectives y 1.300 centros de formación para futuros profesionales.


Sesenta de ellos, muchos vigilantes de seguridad, han recibido hoy un diploma de reconocimiento del Ministerio del Interior en el un acto en que además de Zoido, han estado presentes el secretario de Estado, José Antonio Nieto, el director de la Policía, Germán López Iglesias, los directores adjuntos operativos de este cuerpo y de la Guardia Civil, así la delegada del Gobierno en Madrid, Concepción Dancausa.

viernes, 19 de mayo de 2017

Serie advertencia a Sinergias si no cumple el Convenio Sectorial

FUERTE POLÉMICA LABORAL
Seria advertencia de Ruiz Molina a la empresa que tiene en vilo a los vigilantes de seguridad de la Junta

Fuente: eldigitalcastillalamancha.es / Efe 18 de mayo de 2017

El Gobierno de Castilla-La Mancha rescindirá el contrato con la empresa Sinergia, que forma parte de la UTE adjudicataria, desde este 1 de mayo, de la vigilancia de la seguridad de edificios de la Junta, en el "primer momento" en que constate que no cumple el convenio colectivo estatal del sector.

Así lo ha indicado el consejero de Hacienda y Administraciones Pública, Juan Alfonso Ruiz Molina, en el pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha, que ha acogido un debate general presentado por el PP sobre la política general de la Junta en materia de seguridad y vigilancia en dependencias y edificios de la administración autonómica.

La adjudicación de la seguridad y vigilancia en Toledo, Ciudad Real y Guadalajara se ha adjudicado a la UTE formada por las empresas Cyrasa y Sinergia, y ésta última tiene un convenio propio con salarios y derechos muy por debajo del convenio estatal del sector, con lo que las nóminas se rebajarían entre 300 y 350 euros.

Ante los representantes de los 133 trabajadores de esta empresa en las tres provincias, que han asistido al pleno, el consejero se ha comprometido a realizar un "seguimiento exhaustivo" del servicio "desde el primer momento" y si constata que las retribuciones y las condiciones laborales incumplen el convenio estatal rescindirá el contrato.

Ruiz Molina también ha señalado que empresas de este tipo, con un convenio inferior al estatal, pueden optar a concursos públicos debido a la reforma laboral de 2012, algo que no es un problema único de Castilla-La Mancha sino que sucede en otras administraciones y organismos, por ejemplo el Museo del Ejército, que depende del Ministerio de Defensa, ha dicho.

La plantilla total en los 139 edificios de la Junta, la central de alarmas y otros 83 servicios autonómicos que tienen vigilancia asciende a 210 trabajadores que se han subrogado a las nuevas adjudicatarias del servicio, una de ellas la UTE de Cyrasa y Sinergia que aglutina a 133 empleados.

El importe global de adjudicación se ha situado en 7,2 millones de euros (700.000 euros más que la anterior adjudicación), según los datos aportados por Ruiz Molina quien ha calificado como "justificada" la alarma entre los trabajadores ante la "sospecha" de que Sinergia aplique su convenio de empresa y no el estatal.

El consejero ha manifestado, no obstante, que la empresa "no puede aplicar" su convenio de empresa, pero también ha solicitado un "margen de confianza" para la adjudicataria, que ha empezado el servicio este mes.

"Es una verdadera vergüenza"


Por su parte, el diputado del PP Francisco Núñez ha criticado que la respuesta de la Junta a la preocupación de los trabajadores sea esperar a recibir la nómina de final de este mes para comprobar qué convenio se le aplica.

"Es una verdadera vergüenza que diga que tienen que esperar a fin de mes para saber qué viene en la nómina", ha lamentado Núñez, quien ha desglosado que cobrar según el convenio de empresa en vez del estatal equivale a percibir al año 9.000 euros en vez de 15.000, perder el complemento de antigüedad y un día de vacaciones y, en general, "trabajar más horas y cobrar menos".

Dimisión si no cumple

Asimismo, el diputado de Podemos José García Molina ha avanzado que pedirá la dimisión del consejero de Hacienda si no cumple su compromiso con los trabajadores de seguridad y vigilancia y ha criticado la "coletilla" que incluía el pliego de condiciones de que la empresa se debe ajustar al convenio estatal "u otros".

A su juicio, "puede ser un despiste, pero es un despiste muy grave", que beneficia a empresas "cuestionables" como Sinergia o como la nueva adjudicataria de la vigilancia en el Museo del Ejército, la empresa Marsegur que, precisamente, forma parte de un mismo grupo junto con Sinergia.

"Es puro estilo PP, la bolsa antes que la vida, la vida de los trabajadores", ha dicho el diputado de Podemos.

Por su parte, el diputado socialista Fausto Marín ha pedido no ponerse "la venda antes que la herida" ya que, a su juicio, la empresa de la UTE adjudicataria "no puede aplicar" su convenio de empresa.


Tras este debate general se han aprobado las tres propuestas de resolución presentadas, respectivamente, por cada grupo parlamentario.

Convenio Sectorial: Acta Reunión 18 de Mayo

Acta de reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, de 18 de Mayo de 2017.

CCOO Ilunion Seguridad – 19 de Mayo de 2017

Ayer se realizó la reunión prevista de la mesa negociadora del Convenio Estatal de Seguridad Privada en la que los sindicatos presentaron su plataforma reivindicativa.




lunes, 8 de mayo de 2017

La Audiencia Nacional declara contrario a derecho el nuevo Convenio Colectivo de Marsegur


La Audiencia Nacional declara contrario a derecho el nuevo Convenio Colectivo de Marsegur
  • CCOO de Construcción y Servicios se congratula de la resolución judicial que confirma su demanda y acredita la mala fe y temeridad por parte de Marsegur Seguridad Privada S.A. en este proceso


Fuente: http://construccionyservicios.ccoo.es – 8 de Mayo de 2017

En sentencia dictada por la Audiencia Nacional en la demanda instada como consecuencia de la denuncia interpuesta por CCOO de Construcción y Servicios ante la Dirección General de Empleo, se declara contrario a derecho el nuevo Convenio Colectivo de la Empresa Marsegur Seguridad Privada, S.A., que pretendían sustituyera al que ya fue declarado nulo por sentencia de la Audiencia Nacional de 11 de mayo de 2016.

La Sentencia constituye un importante revés a esta Empresa pues considera acreditada la existencia de mala fe y temeridad por parte de Marsegur Seguridad Privada S.A. en este proceso e incluso le impone una sanción pecuniaria por ello.


Desde CCOO de Construcción y servicios se ha mostrado su conformidad con esta resolución de la Audiencia Nacional y han recalcado que "Debemos insistir por tanto en que pese a los intentos sucesivos de la Empresa de contar con un convenio de empresa, con condiciones netamente inferiores, sigue plenamente vigente el derecho de los trabajadores  y trabajadoras de la misma a que se les aplique el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad".

Segur Ibérica deja a 500 trabajadores en la calle

DIRECTIVOS Y EMPRESAS
Segur Ibérica deja a 500 trabajadores en la calle
  • Segur Ibérica liquida sus activos, y unos 3.500 trabajadores serán reubicados en otra empresa de seguridad


Fuente: economiadigital.es -  Barcelona,  07/05/2017

El ERE extintivo de la compañía Segur Ibérica afectará a entre 300 y 500 trabajadores. La empresa, que fue presidida por el exministro de Defensa Pedro Morenés hasta que entró en el Gobierno en diciembre de 2011, había planteado despedir a la totalidad de la plantilla, integrada por 4.000 trabajadores, aunque tras las negociaciones se decidió que serán reubicados en una nueva compañía. En las reuniones, los representantes sindicales pidieron que estos empleados mantengan sus condiciones laborales en los nuevos puestos de trabajo.

La empresa de seguridad, que tuvo delegaciones en Cataluña, Madrid, Valencia, Alicante y Murcia, presentó un plan de liquidación que fue aprobado por el juez Jorge Montull Urquijo. En él se precisa que Segur Ibérica vende sus unidades productivas a I-Sec International Security, la única firma que presentó una oferta para adquirir sus activos.

La nueva compañía pasará a llamarse I-Sec Spain Services Management. Cada unidad productiva fue vendida en 20.000 euros, y en la transacción se incluyó el edificio de oficinas de Segur Ibérica, valuado en 7,2 millones de euros. Por otra parte, las actividades de Grandes Sistemas y Segur Fuego serán realizadas por la firma Inviseg Sistemas.

Hay dos fases más en el proceso de liquidación: en una se venderán las unidades que han quedado fuera de la primera etapa, y aquellos activos que no tengan compradores serán subastados.

Segur Ibérica llegó a ser la tercer compañía de seguridad de España, y desde que en noviembre se anunció los planes del ERE, ha perdido diversos contratos por valor de 40 millones de euros. Entre ellos estaban las adjudicaciones de Adif o Aena, por 12 millones y 11,3 millones, respectivamente.

El ERE de extinción de Segur Ibérica afectará a entre 300 y 500 trabajadores

Fuente: expansion.com - 07/05/2017

En un primer lugar, se habló de que el ERE iba a afectar a la totalidad de la plantilla, unas 4.000 personas, aunque ahora la mayoría de los empleados van a ser reubicados en una nueva compañía.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo de la compañía Segur Ibérica afectará a entre 300 y 500 trabajadores, aunque el proceso de negociación para abordar las condiciones continúa abierto, según han informado a Europa Press fuentes sindicales involucradas en la negociación.

En un primer lugar, se habló de que el ERE iba a afectar a la totalidad de la plantilla, unas 4.000 personas, aunque ahora la mayoría de los trabajadores van a ser reubicados en una nueva compañía.

Las organizaciones sindicales quieren que durante el proceso se den todo tipo de garantías que dejen claro que los trabajadores no van a perder sus condiciones actuales al pasar a la nueva empresa. Así se lo señalarán a los representantes de la compañía en la reunión que mantendrán durante los próximos días.

La compañía, que fue presidida por el exministro de Defensa Pedro Morenés hasta su entrada en el Gobierno, contaba con unos 4.000 trabajadores en varias ciudades españolas, como Cataluña, Madrid, Valencia, Alicante o Murcia, entre otras.

El pasado 27 de abril el magistrado Jorge Montull Urquijo aprobó el plan de liquidación de Segur Ibérica y sus filiales en el registro mercantil número 3 de Madrid, según se desprende del auto judicial.

Este plan contempla la venta de la empresa en tres etapas. En la primera de ellas, se venderán las unidades productivas de Segur Ibérica y su consorcio a I-Sec International Security, la única empresa que presentó oferta.

Concretamente, las actividades del consorcio pasarán a ejecutarse a través de I-Sec Spain Services Management, mientras que el negocio de Segur Ibérica se realizará en I-Sec Spain Security Management.

El precio por unidad productiva es de 20.000 euros e incluye el edificio de oficinas de Madrid de Segur Ibérica, que tiene un valor de 7,2 millones de euros, según consta en el auto judicial. Por otra parte, las actividades de Grandes Sistemas y Segur Fuego las efectuará Inviseg Sistemas.

En una segunda fase, se venderán de forma directa las unidades productivas y los demás activos de la empresa que queden fuera de la primera fase y en una tercera se subastarán los activos que queden.

Las organizaciones sindicales, por su parte, están aún a la espera de que el administrador concursal los convoque para explicarles los diferentes pasos que se van a dar y para que puedan plantear las dudas relacionadas con la relación definitiva de unidades productivas que se venden en la primera fase, el calendario del ERE y la estructura territorial de I-Sec Oviedo.


El Grupo Segur, al que pertenece Segur Ibérica, cuenta con seis direcciones territoriales (Noroeste, Norte, Centro, Cataluña, Levante y Sur) y 27 delegaciones repartidas por el país.